杜集区工业logo设计原则

logo起源主要来自古代，当时“图腾“主要用于区分部落和阵营的符号。后来再经过不断的创新改变，标志在社会发展适用中越来越频繁，大到国家组织，小到企业个人，意识到科技淮北品牌设计有这重要的识别性。那么科技logo设计能够给公司带来什么好处呢？下面就让小编来给大家简单介绍下：

1.容易识别。可以有效的区别于其他同类品牌，在视觉上有一定的差异化，在众多品牌当中，能够被人们很快识别，客户识别的同时，可以通过色彩的关注，可以传达出企业的属性，增强消费者的视觉体验感。

2.很容易记住。在这需要强调的是，可以记住的原则是两个词，简洁。这里的简单不只是是几条线条或一种颜色，还包括感官上的简单。简单的线条的确会更加让人记住，不过这不只是一张图形，容易被记住不是因为简单的线条，主要还包含了品牌文化和理念的传播。

不管是否是知名品牌科技logo设计公司，还是创新品牌，都需要在logo设计上下很大功夫。它可以让用户群体快速识别和记忆，还可以得到快速传播，甚至可以成为一种文化信仰以及文化潮流。

企业标志设计须遵循的六条法则你知多少？

1.协调性。协调性在淮北品牌设计中也十分重要，因为在人的感受里，平衡协调的设计是令人愉快的，有魅力的。当图形、颜色、大小的“比重”在各个部分均等时，整个设计就能达到平衡协调。尽管协调性原则偶尔可以打破，但要记住你所设计的logo是给大众看的，而不是着眼于伟大艺术的那些人，所以保持设计的协调性是最安全的方法。

2.尺寸大有关系。对于logo设计，尺寸相当重要。一个logo必须在缩放到任何尺寸时都能看起来清晰可阅。如果一个logo被缩小后用于信头、信封或其他小型的推广物上时清晰度过低，那么这个logo就是不成功的。同样logo在放大后用于海报、广告牌或电子格式出现在电视、网络上时，也必须十分清晰容易辨认。要判定一个logo是否缩放到所有尺寸下都可用，最可靠的办法就是自己试验一下。或者前期就准备好，把logo设计成矢量图形。注意通常缩小至最小尺寸时是最难达到要求的，因此你可以一开始就将logo打印在信头或信封上检查是否清晰。同样你也可以在打印店将logo放大打印成海报大小来测试。

3.巧妙运用颜色。颜色理论很复杂，但只要了解了基本原理，设计师就可以利用颜色为设计加分。需要记住的基本规则有：选用色轮中相近的颜色（譬如：需要暖色调，选用红色、橙色和黄色）。不要选用太过亮眼，使眼睛不舒服的颜色。Logo必须在黑白、灰度模式和两色的情况下也好看。有时打破惯例也未尝不可，只是要确定理由充分！掌握颜色如何引发感觉和心情也十分重要。譬如红色就可以使人产生多种感觉：攻击性、爱、热情和力量。当你试验不同的颜色组合时，要记住这一点，并且颜色应该与整体色调和品牌感觉相匹配。单单选用一种颜色也是个不错的主意，有些品牌正是以自己独特的某种颜色而拥有高认知度。这使得他和竞争者们区分开来，独树一帜，更重要的是，令大众印象深刻且更易辨识。

4.设计风格与品牌匹配。设计logo时你可以使用不同的风格，然后从中选择最适合的，因此你应该对于客户及品牌的背景资料有所了解。在开始初期工作之前，你需要调查你的客户以及其品牌的客户群。这有助于你一开始就判定出最佳的设计风格，免去重复初期工作的麻烦。

5.文字排版十分重要。对许多初入行的设计师来说，选择合适的字体和大小比想象的要难。如果logo设计中包含文字，不论是logo的一部分还是在宣传标语里，你都需要花时间整理出不同的字体—通常几十个—进行试验进而做出最终决定。衬线字体、非衬线字体，手写体、斜体字、粗体字和自定义字体都要尝试。选择logo字体时主要考虑以下三点：避开最常用的字体，如ComicSans;或者其他可能使设计看上去“外行”的字体。确保缩小时字体易辨认，特别是手写体。使用同一种字体最为理想，避免两种以上字体同时使用。强烈推荐自定义字体。字体越是独创，品牌越是突出。此类自定义字体的成功例子有雅虎，Twitter以及可口可乐。

6.追求认知度。logo设计的意义就在于建立品牌认知度，那么应该怎样做到这一点呢？当然，不同桉例情况也不尽相同，但设计的目的都在于让普通人一眼就能记住这个品牌。譬如可口可乐，百事可乐，麦当劳和耐克的logo设计就十分成功，顾客一眼就能认出相应的品牌。将文章中所讨论的这些元素，包括不同尺寸下的清晰度，风格，颜色，文字拍板以及独创性结合在一起，你就能设计出流行、认知度高的logo了。一旦忽略了其中任何一个元素，都会使得最终的设计不尽如人意。检查你自己的设计是否包含了所有元素。

因为经济的快速发展，人们对茶品的设计都是比较重视，这样就会有很多企业会对VI设计开始感兴趣了，还会让专业的vi设计公司去给自己的企业设计形象。所以现在的vi设计很受欢迎，那么我们该如何选择VI设计公司呢？下面就一起来了解下吧。

如果你想在一家好的VI设计公司，可以从三个方面去考虑，就是看这个公司它是否有专业的vi设计团队，这个问题很关键，如果这个vi设计公司没有专业的设计团队的话，在为消费者服务时，肯定是是不能提供专业的设计方案，而且公司团队专业是合作的基础，如果你连这个团队的专业性都没有达到的话，自然就会被淘汰，一个专业的vi设计团队和公司是有这直接的关系，如果用户在与VI设计公司合作时，如果没有这些体系，我们就可以终止和他们的合作。

第二点就是vi设计公司是否专业上，从前沿思的模式上进行分析，是我国最前沿的城市，在这里所有的公司以及用户所获取到的信息，都会比其它城市都要好。所以一个好的vi设计公司，不只是体现在设计手法上，是主要是体现在思维上，最后就是将这个公司和国际的设计公司进行对比。如果相差不大，就可以选择与这个设计公司合作。

标志设计遵循的三大原则是什么？

1、信息承载和文化认同。在一件标志的设计中我们都知道应该是文化信息的概括和提炼。一个圈我们说天圆，一个框我们说地方，一道弧我们说努力进取积极向上，不小心掉了个墨点点我们说不据一格勇于突破。暖色我们说热情奔放，冷色的我们说理智严谨，灰色的我们说沉稳老练。而文化认同便是指在设计中所使用的元素是否可以引发目标群体的共鸣，不同的目标群对不同元素的接受程度显然也是不一样的，你说如果目标群是些白发苍苍的老人而你却把个东西做得花里呼哨嘻哈得很那让人家当场打出来是必然的。所以，目标受众群体的分析也是非常重要的，这直接决定了你作品的设计方向。

2、差异化表现。设计中的差异化表现是决定一件作品是否有可能在众多同类设计作品中脱颖而出的重要因素。为什么我们往往觉得什么什么作品好像似曾相识，我们也经常为一件作品到底是抄袭的还是借鉴啥的相互口水喷个不停，主要原因就是设计师本身也往往很难突破这个所谓的差异化表现的瓶颈。我们都说自己的工作是个创意的工作，是个创新的过程，那么首先所谓的创新便是先汲取前人的经验，自己做标志那首先先看个百八十万个标志作品。但要明确一点的是，如果一个概念大多数人用了圆的那么作为一个设计来说就要考虑是不是不要再使用圆了。如果必须用圆我们也要考虑是不是在圆里面在加个渐变啥的，因为只有这样才有可能使我们的设计有突破前人的可能性，把那些该拍在沙滩上的人拍在沙滩上。

3、美学高度。这个很容易理解，就是你能不能把一个东西做漂亮，漂亮其实就是元素均衡嘛，这个也可以看着设计中的执行力。这个没太多好解释的，三大构成大家都学过嘛。设计出有特色和新意的标志是很多企业都想要的，因此在与策划公司沟通的时候，一定不要局限于现有的资料，虽然可以借鉴其他企业的标志设计，但是不能抄袭，否则的话会对企业带来负面影响，这对企业的发展也是非常不利的。而有特色和创意的标志更能吸引消费者的注意，企业要打破常规，设计出让人眼前一亮的标识，这样会给企业的发展带来意想不到的效果哦！